PROPOSTA PIOROU - Sem avanços na segunda rodada de negociação dos trabalhadores da saúde de Criciúma e vale do Araranguá

28/03/24

Não houve avanços na  segunda rodada de negociação dos trabalhadores dos hospitais e clínicas com o Sindicato Patronal realizada nesta quinta-feira,  28 de março, no Hospital São Jose, em Criciúma. A primeira rodada de negociação com  foi realizada dia 12 de março. Eles mantiveram  a proposta de somente a inflação de 3,87% nos salários e, o mesmo percentual da inflação no vale alimentação não chegando a R$ 10 reais de aumento e zero de reajuste para a enfermagem, além de negar a inclusão do Piso da Enfermagem na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). São mais de 5 mil trabalhadores na região somente nos hospitais.
“Na mesa a proposta não mudou e na verdade piorou  pois antes haviam sinalizado uma proposta de reajuste para a enfermagem e agora eles retiraram esta proposta de aumento. Mantiveram o reajuste salarial de 3,87% para os demais trabalhadores, somente a inflação, e o mesmo para o vale alimentação e continuam negando a proposta de inclusão do piso da enfermagem  na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), o que agora precisa ser convencionado para que se garanta o direito de os trabalhadores da enfermagem receber.
Negamos a proposta entendemos que tempos que avançar e incluir o piso na Convenção”, avalia o presidente do Sindisaúde Criciúma, Cleber Ricardo da Silva Cândido. A proposta  aprovada nas Assembleias foi de 8% de reajuste, no vale alimentação  o valor de R$ 50,00 de aumento e a inclusão do Piso da Enfermagem na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). A negociação segue na próxima semana, dia 04 de abril, no Hospital São José.

ENTENDA O REPASSE DO PISO DA ENFERMAGEM -  O Supremo  Tribunal Federal (STF), determinou em votação no dia 18 de dezembro de 2023 que o Piso agora é regional:  “ Infelizmente, uma Lei aprovada nacionalmente em 2022, depois de anos de luta, agora deve ser debatida regionalmente. O STF determinou que o Piso da Enfermagem  não será nacional e sim regional, sendo obrigado a ter negociação coletiva junto ao Sindicato Patronal. Ou seja, precisa ser convencionado, integrar a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) junto as demais pautas negociadas”, explica Cleber.