Sindicato rejeita proposta patronal na primeira rodada de negociação da Campanha Salarial 2026 dos hospitais e clínicas

10/03/26

Na primeira rodada de negociação da Campanha Salarial 2026 dos trabalhadores dos hospitais e clínicas, com data-base em 1º de março, a direção do sindicato rejeitou a proposta apresentada pelo sindicato patronal.

A proposta prevê o pagamento de apenas 50% da reposição da inflação a partir de março e os outros 50% somente em junho, sem respasse retroativo.  Para o vale-alimentação, a proposta também se limita apenas à reposição da inflação.

Conforme o presidente do Sindisaúde, Cleber Ricardo da Silva Cândido, a proposta apresentada está muito distante das reivindicações aprovadas pela categoria. Segundo ele, a pauta de reivindicações foi encaminhada ao setor patronal há mais de um mês e inclui, além da reposição salarial, o debate sobre o complemento do piso da enfermagem e outras demandas consideradas fundamentais para os trabalhadores da saúde.

“O que foi apresentado está muito abaixo daquilo que a categoria reivindica. Vamos continuar negociando e lutando pelos direitos de cada trabalhador da saúde e seguimos em negociação buscando valorização da categoria”, destacou Cleber.

Reivindicações aprovadas em Assembleia (dezembro de 2025)

Reajuste salarial

Reposição de 100% do INPC do período compreendido entre 1º de março de 2025 e 28 de fevereiro de 2026, acrescida de aumento real, totalizando 10% de reajuste salarial a partir de março de 2026.

Piso salarial mínimo

Estabelecimento do piso salarial mínimo de R$ 2.187,00 para os trabalhadores da categoria.

Salário base da enfermagem

Auxiliar de enfermagem: R$ 2.814,00

Técnico de enfermagem: R$ 3.939,00

Enfermeiro: R$ 6.074,00

Vale-alimentação

R$ 350,00 de vale-alimentação para todos os trabalhadores.

Para empresas que já pagam valores superiores, reajuste de 10% no benefício.

Observação:
O vale-alimentação do Hospital São João Batista deverá ser equiparado ao do Hospital Unimed, com reajuste de 10%.